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寧波
單位規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益勞動者可以辭職
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
803人看過
單位規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益勞動者可以辭職根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
此外，單位規(guī)章制度和重大事項要經(jīng)過公示并告知勞動者。
因此，當用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益時，勞動者可以解除勞動合同。
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