(2008年12月)
重要提示:機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員離職的,用人單位按以下程序辦理離職備案手續(xù)。不按規(guī)定辦理的,一年內(nèi)不得使用離職人員的編制。
一、辦理依據(jù)
1.《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》
2.《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員管理實(shí)施細(xì)則》
二、受理機(jī)關(guān)
中共南山區(qū)委組織部(干部科)
南山區(qū)人事局(公務(wù)員與雇員管理科)
三、適用范圍
(一)申請(qǐng)單位為區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(二)備案人員范圍為在區(qū)組織人事部門辦理雇員雇用備案手續(xù)的雇員。
(三)符合以下條件之一可申請(qǐng)離職備案:
1.雇員申請(qǐng)解除雇用合同,用人單位同意的;
2.用人單位因法定事由與雇員解除雇用合同的;
3.合同期滿不再續(xù)簽,終止雇用合同的;
4.合同期內(nèi)死亡。
四、備案程序
(一)解除或終止雇用合同
●合同期內(nèi)雇員申請(qǐng)解除雇用合同或合同期滿雇員不愿續(xù)簽的
1.雇員向所在單位提出書面申請(qǐng),單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后持《機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員離職備案表》(見附件1)報(bào)主管部門審批。
2.主管部門同意解除雇用合同的,用人單位按照《離職手續(xù)完備表》(見附件2)列明事項(xiàng)辦理相關(guān)手續(xù)。
3.離職人員配合用人單位辦理工作交接等離職手續(xù)后,用人單位出具《離職證明書》(見附件3),離職人員簽收。
4.用人單位持以下備案材料報(bào)區(qū)組織人事部門備案:
⑴.單位報(bào)告;
⑵.離職人員的書面申請(qǐng)或終止雇用合同意向書;
⑶.《離職備案表》(一式兩份);
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