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試用期不簽訂勞動合同是否需要支付雙倍工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 390人看過

用人單位在未與勞動者訂立勞動合同的情況下,給員工設(shè)定試用期不成立。以試用期不合格辭退員工自然也不成立。

法律責(zé)任:

勞動合同法》第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

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山東元康律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于山東大學(xué),執(zhí)業(yè)12年,深耕婚姻家事、交通事故、民間借貸、勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護等領(lǐng)域,專業(yè)知識扎實、社會責(zé)任感強,辦案嚴(yán)謹(jǐn)扎實,深受當(dāng)事人信任及好評!

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