用人單位在未與勞動者訂立勞動合同的情況下,給員工設(shè)定試用期不成立。以試用期不合格辭退員工自然也不成立。
法律責(zé)任:
《勞動合同法》第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷
2021-02-28被害人承諾的法律效力
2020-11-17侵權(quán)糾紛中如何認(rèn)定被扶養(yǎng)人
2020-12-26收購公司協(xié)議主體是個人嗎
2021-03-06商標(biāo)所有權(quán)與使用權(quán)能分離嗎
2020-12-05申請共同保證人為第三人是什么意思
2021-02-01股權(quán)激勵可否抵押擔(dān)保
2021-02-20監(jiān)視居住手機被監(jiān)聽嗎
2021-01-31代書遺囑有效的條件
2021-02-04交通事故同等責(zé)任怎么賠償
2021-02-02冤假錯案警察怎么處理
2021-01-04如何進行個人帳戶的轉(zhuǎn)移
2020-12-20合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24合同未履行多長時間可以確認(rèn)無效
2021-03-10國際鐵路聯(lián)運發(fā)生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19人壽保險合同的條款的內(nèi)容包括哪些
2020-12-04海上貨物運輸保險合同賠償案
2021-01-28公司為勞動者投保團體人身保險誰是被保險人
2021-02-17交強險合同生效前出交通事故保險公司賠付嗎
2020-12-21