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寧波
勞動糾紛的處理機構(gòu)有哪些
來源:
律霸小編整理
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2025-12-20
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生，其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。(2)勞動爭議仲裁委員會勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會，負責處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表組成，主任由勞動行政部門的負責人擔任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。(3)人民法院人民法院是國家的審判機關(guān)，也擔負著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，人民法院對符合立案條件的案件予以受理。
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