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寧波
哪些情況屬于用人單位無故拖欠勞動者工資
勞動部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》指出：“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時(shí)延期支付勞動者工資、延期時(shí)間的最長限制可由各省、直轄勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
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