補(bǔ)充內(nèi)容：

一、仲裁委員會(huì)的概念：

仲裁委員會(huì)(ArbitrationCommittee，簡稱ArbCom)是幾位編者組成的，對(duì)于與其他編者所發(fā)生的爭(zhēng)論實(shí)施具有約束力的裁決。**·威爾士于2003年12月4日成立委員會(huì)，作為威*斯之前身為網(wǎng)站所有者擁有的決定權(quán)的擴(kuò)展。作為編者之間爭(zhēng)論解決的最終審判庭，委員會(huì)處理過幾百宗案子。委員會(huì)成為學(xué)者研究爭(zhēng)論的解決的實(shí)例，公共媒體在報(bào)道各案例的決定以及**百科相關(guān)爭(zhēng)議時(shí)也提及委員會(huì)。

二、仲裁委員會(huì)的職責(zé)：

仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非官方身份的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭(zhēng)議的方式之一。

仲裁委員會(huì)的成立主要是為了增加會(huì)員間的凝聚力，防止其他部門運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的癱瘓。提供一個(gè)公平公正的協(xié)調(diào)空間給那些有矛盾的會(huì)員或部門，從而建立一個(gè)文明和諧的夢(mèng)想之家。不定期的巡查每個(gè)部門的工作情況，對(duì)于工作不到位的部門給于相應(yīng)程度的處罰上報(bào)會(huì)長。對(duì)于部門分配的工作沒能很好完成的部門成員或未能很好行使其權(quán)力的部長，仲裁委員會(huì)保留向會(huì)長提出撤換的權(quán)力。對(duì)會(huì)長管理層及各部長有意見的會(huì)員可通過仲裁委員會(huì)向會(huì)長反映，不得在任何場(chǎng)合公開漫罵，貶低會(huì)長管理層及各部長。如有發(fā)現(xiàn)，視情況的嚴(yán)重性給與降為待觀察會(huì)員或逐出公會(huì)等處罰上報(bào)會(huì)長。會(huì)員與會(huì)員之間，會(huì)員與部門之間，部門與部門之間有任何矛盾可通過仲裁委員會(huì)協(xié)商解決，不得私下用偏激的言語攻擊對(duì)方擴(kuò)大其影響。仲裁委員會(huì)如發(fā)現(xiàn)有違反者，會(huì)員降為待考察會(huì)員，部門成員降為普通會(huì)員上報(bào)會(huì)長。會(huì)員與部門，部門與部門之間的矛盾也可通過部長協(xié)商解決。