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不得不防用人單位設(shè)置的就業(yè)陷阱

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1068人看過

眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生的求職高峰期,面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,大學(xué)生們?yōu)樵缛张c用人單位達(dá)成用工協(xié)議都忽略了自身維權(quán)的意識,一些用人單位乘機(jī)在工資福利待遇等環(huán)節(jié)中設(shè)置陷阱,讓剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生上當(dāng)受騙。本文為急于求職的大學(xué)生們提供幾個案例,以堤防用人單位設(shè)置就業(yè)陷阱。切忌用就業(yè)協(xié)議等于勞動合同

早在2005年8月,何-靈便與一家大學(xué)和一家公司簽訂了一份《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,約定何-靈大學(xué)畢業(yè)后到該公司就業(yè)。 去年7月,何-靈大學(xué)畢業(yè)后如期到了該公司上班,但公司一直沒有與何-靈簽訂勞動合同,而何-靈則認(rèn)為反正自己有就業(yè)協(xié)議在手,簽不簽勞動合同也無所謂。 今年1月,何-靈突然被公司“解雇”,且公司拒絕給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,為此何-靈將該公司告上了法院。但法院審理后認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議僅僅是教育部門制定就業(yè)計劃、進(jìn)行畢業(yè)生派遣和畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據(jù),它不同于勞動合同,也不能替代勞動合同,因此最終判決駁回了何-靈要求公司按照《勞動合同法》之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請求。 為賺取廉價勞動力 以見習(xí)期代替試用期 去年1月5日,大學(xué)畢業(yè)后一直沒有找到合適工作的趙-菲等5名大學(xué)生,好不容易被一家公司接收。但在簽訂勞動合同時,該公司提出見習(xí)期為一年,見習(xí)期內(nèi)的工資比正式錄用的工資下浮40%,待見習(xí)期滿后才能享受正式錄用的工資待遇。當(dāng)時趙-菲等人鑒于工作難找,加上又比較喜歡這份工作,因此答應(yīng)了公司提出的要求。 去年12月1日,該公司以“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”為由,根據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定,提前三十日以書面形式通知趙-菲等人,將于今年1月5日解除合同。 趙-菲等人事后才知道,這實際上是該公司故意用見習(xí)期代替試用期,其目的在于變相延長試用期,以賺取更多的廉價勞動力。 不預(yù)先明確“錄用條件” 隨便解雇 經(jīng)過一個多月的奔波,去年8月10日朱-婷總算找到了一份自己喜歡而且符合自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)的工作。在簽訂勞動合同時,公司提出期限為3年,試用期為6個月。雖然當(dāng)時朱-婷覺得試用期太長,且試用期內(nèi)的月工資比正式工少了700元,但基于愛好和就業(yè)難,她還是答應(yīng)了公司提出的條件。 轉(zhuǎn)眼到了今年2月,眼看合同約定的試用期將滿,盡管朱-婷自我感覺良好,同事也常常給予贊譽(yù),但不料公司卻正式通知她,因為公司對她試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)“不是很滿意”,因此根據(jù)《勞動法》第二十五條“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”的規(guī)定,要朱-婷走人。 為此朱-婷一再追問到底是什么原因讓公司“不是很滿意”,但公司方面一直沒有給予明確的答復(fù)。實際上,這是該公司故意不事先明確錄用條件,利用試用期讓朱-婷為其廉價工作了半年,然后隨便找個借口就可以中止合同。 拿霸王條款支付違約金限制“跳槽” 去年9月1日,剛剛大學(xué)畢業(yè)的康-玲與一家公司簽訂了一份為期3年的《勞動合同》。在簽訂合同時,公司表示將讓康-玲從事某一項專業(yè)技術(shù)性工作,并說為了穩(wěn)定公司人才,如康-玲單方提前解除合同,必須付給公司10萬元違約金。當(dāng)時康-玲鑒于工作難找,擔(dān)心被別人搶去這份工作,她沒有多想就答應(yīng)了。 今年1月,已在深圳就業(yè)的大學(xué)同學(xué)邀請康-玲加盟其所在的企業(yè),此后康-玲通過了解、考察,對該企業(yè)的發(fā)展前景及自己到該企業(yè)后的用武之地非常看好,遂向公司遞交了辭呈,表示將在一個月后離開公司。 接到康-玲的辭呈后,該公司以合同已明確約定為由,非要康-玲交10萬元違約金,否則就不予轉(zhuǎn)檔。后經(jīng)康-玲苦苦哀求,并東拼西湊支付給公司6萬元后,這家公司才算放了她一馬。 小結(jié):剛剛走出“象牙塔”、踏上社會的大學(xué)畢業(yè)生們在求職中面對招聘廣告、簽訂勞動合同、洽談就業(yè)崗位和工資福利待遇等時,往往會感到眼花繚亂、力不從心,而一些企業(yè)就乘機(jī)設(shè)置陷阱讓畢業(yè)生上當(dāng),所以畢業(yè)生們一定要擦亮雙眼,及時維權(quán)。

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1992年畢業(yè)于中南政法學(xué)院法律系。2001年在中南財經(jīng)政法大學(xué)取得MBA學(xué)位。專職從事律師業(yè)務(wù)以來,為多名涉嫌犯罪的被告人成功進(jìn)行了辯護(hù)。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護(hù)律師”稱號。在不動產(chǎn)物權(quán)糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進(jìn)行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。

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