在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽合同一定要支付雙倍工資嗎
未簽合同一定要支付雙倍工資嗎
(一)在1個月內(nèi)的，不管誰不愿意簽均不需支付雙倍工資。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第5條之規(guī)定，自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
律霸小編認為，在此期間，單位不愿簽訂合同而終止勞動關系，雖然不需要向勞動者支付雙倍工資，但是，應當認定為違法解除勞動關系。構成違法解除，則需要向勞動者支付賠償金。
(二)超過1個月不滿1年的，是否需要支付雙倍工資，要看誰不愿意簽訂。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
律霸小編認為，在此期間，用人單位不愿與勞動者簽訂的話，不僅需要支付雙倍工資，而且如果用人單位要終止勞動關系，則應當認定為違法解除，需要向勞動者支付賠償金。
(三)滿1年的，用人單位不得單方終止雙方的用工關系。
勞資雙方滿1年未簽訂書面勞動合同的，則勞資雙方形成無固定期限勞動合同關系，用人單位不能單方解除，如果以勞動者不愿意補簽合同單方解除的話，應當認定為違法解除而應支付賠償金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有約定還款期限的債務訴訟時效是多久
2021-03-21股權無償轉讓和股權贈與的區(qū)別
2020-12-04沒領結婚證的婚姻關系如何了斷
2021-02-22老公不離婚自殘怎么辦
2021-01-04婚前財產(chǎn)分割法律怎么規(guī)定
2020-12-09解除合同需要給對方合理期限嗎
2021-01-01通過恐嚇業(yè)主承攬工程行為人是否構成犯罪
2021-03-16業(yè)主實現(xiàn)共有物權有哪些形式
2021-03-23私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎
2021-01-03產(chǎn)品質量責任保險
2021-01-18隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16機動車停運損失保險是否承擔責任
2020-12-09雇主責任險的賠償項目有哪些
2021-03-04僑眷可以在國內(nèi)購買保險嗎
2021-02-03保險法一般是調(diào)整哪兩方面的關系
2020-12-07保險公司拒賠理由有哪些
2020-12-27普通家庭財產(chǎn)險有哪些種類
2021-03-04保險受益權的喪失與保險人的免責
2021-01-04保險問答：孕婦能不能投保？
2020-12-13土地出讓金與出讓地價的區(qū)別是什么
2021-02-25