在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效
訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時效抗辯且查明無中止，中斷，延長事由的，判決駁回其訴訟請求。如果另一方當(dāng)事人未提出訴訟時效抗辯，則視為其自動放棄該權(quán)利，法院不得依照職權(quán)主動適用訴訟時效，應(yīng)當(dāng)受理支持其訴訟請求。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
從上述規(guī)定可以看出，勞動爭議的訴訟時效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算;對于拖欠勞動報酬的，適用特殊時效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動者離職之日起計算。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞動糾紛勞動合同的解除和終止
2020-11-12酒后尋釁滋事怎么處理
2021-01-14土地承包經(jīng)營權(quán)年限是多久
2020-11-16勞動者不同意調(diào)崗降薪該如何
2021-03-12客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27房屋被別人做了擔(dān)保怎么辦
2020-11-29撞了非停車位的車如何定責(zé)
2020-11-24交通事故責(zé)任認(rèn)定手續(xù)是怎樣的
2021-01-19哪些交通損失可以賠償
2021-03-102005年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省)
2021-03-15已登記的地役權(quán)轉(zhuǎn)移登記的情形
2021-01-15競業(yè)限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知
2020-12-10勞動監(jiān)督與監(jiān)督檢查的區(qū)別是什么,勞動監(jiān)察大隊的職責(zé)有哪些
2021-02-27勞動辦不處理問題怎么辦
2020-12-18勞務(wù)公司違法分包包工頭負(fù)什么責(zé)任
2020-12-02合同到期可以調(diào)崗嗎
2020-12-01勞動糾紛訴訟權(quán)利
2020-12-13產(chǎn)品責(zé)任險的由來和發(fā)展
2020-11-18保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05