在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么計算經(jīng)濟補償中的工作年限
根據(jù)勞動部1996年關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的請示的復函中規(guī)定，對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間”。
勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。如勞動者甲自2008年在某企業(yè)工作，期間勞動合同一年一簽，一直工作到2012年。最后一份勞動合同期滿后終止，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，計算的工作年限應(yīng)從2008年算起，共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年，但間隔了一段時間，也先后簽訂了幾份勞動合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算，已經(jīng)支付經(jīng)濟補償?shù)某狻？傊?，本條“在本單位工作的年限”的規(guī)定，不能理解為連續(xù)幾個合同的最后一個合同期限，原則上應(yīng)連續(xù)計算。當然，隨著勞動合同法的實施，用人單位利用短期勞動長期用工的現(xiàn)象將會減少，這主要是勞動合同法規(guī)定了兩個措施，一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的，勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同;二是勞動合同期滿終止的，用人單位也要依法支付經(jīng)濟補償。
另外，根據(jù)勞動合同法第九十六條第三款的規(guī)定，在勞動合同法施行前簽訂，試行前解除或者終止的勞動合同，依照勞動法和原有關(guān)國家規(guī)定計算經(jīng)濟補償。在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除或者終止的勞動合同，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
重慶公交車墜江如何賠償
2021-01-01商號有限制嗎
2020-11-07保全退費暫停是貸款嗎
2021-02-15沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15被取保候?qū)徚司捅硎窘Y(jié)案了嗎,還會判刑嗎
2020-12-03單用途商業(yè)預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14鄰居土地糾紛找誰解決
2021-01-20大學集資房入住什么條件
2020-11-24原告財產(chǎn)保全哪些財產(chǎn)
2020-12-05變更勞動合同時職工應(yīng)注意些什么
2021-01-31第三方勞務(wù)派遣合法嗎
2020-11-10用人單位有權(quán)擅自變更勞動者工作崗位嗎
2021-03-09浙江省疫情期間工資怎么發(fā)放
2021-02-27個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23保險指定受益人的注意事項有哪些
2021-03-26意外傷害的保險有哪幾類
2020-11-16法律對保險合同的主體資格的要求有哪些
2020-12-17外資保險公司籌建工作完成時間是多久
2021-03-08離婚后可以變更保險受益人嗎
2021-03-06快速理賠是什么意思
2021-03-06