在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同包括哪些條款內(nèi)容
(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。
(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。
(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、福利等。
(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。
(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。
(六)是勞動紀律。
(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動合同的效力。
(八)是違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無效約定。
(九)勞動合同解除后雙方的附加義務
勞動合同的簽訂是對勞動者的保護的有利憑證，如果勞動合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益一樣能夠得到維護。
勞動合同不能約定內(nèi)容包括哪些
1、定金、保證金(物)或抵押金(物)條款。禁止用人單位以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反的由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
2、禁止約定勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資。
3、除法定情形外，勞動合同中不得約定由勞動者支付違約金。
勞動合同中對勞動合同的期限、工作內(nèi)容等等在勞動合同中是必須要有的。同時對于勞動者的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。但有關于勞動合同的法律知識卻遠遠不止這些，因此，小編建議您如果遇到有關的事件，及時聯(lián)系律霸網(wǎng)網(wǎng)站專業(yè)的律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
微型公司增資需要滿足哪些條件
2020-11-17哺乳期女職工可以停保嗎
2021-03-10外國人同中國居民結(jié)婚的材料
2021-02-19在我國誣陷他人有什么后果
2020-11-17股權轉(zhuǎn)讓工商怎么變更股東
2021-03-08駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16房屋整改延期如何理賠
2020-11-10申請財產(chǎn)保全,可以采取哪幾種擔保方式
2021-01-02計時工資有績效獎金嗎
2020-11-24姥姥姥爺算法定監(jiān)護人嗎
2020-12-19探望權法院的裁判標準是怎樣的
2020-11-13父母離婚,子女需要給付贍養(yǎng)費嗎
2021-01-09醫(yī)療糾紛撤訴訴訟費退還嗎
2020-12-21夫妻雙方怎樣做能不承擔對方債務?
2021-02-23關于建設工程糾紛的相關法律規(guī)定
2021-03-24人員聘用的基本程序是什么
2021-01-30保安合同終止要留存多久
2020-12-28調(diào)崗時間法律有規(guī)定嗎
2020-12-15承攬與雇傭性質(zhì)如何區(qū)分
2021-01-15存款保險事關錢包,12件事你必須知道
2021-01-28