施工侵權(quán)賠償范圍有哪些

1、在一定的條件下，企業(yè)或者其他法人單位、組織，必須對(duì)它的法定代表人、負(fù)責(zé)人、雇員、接受的被派遣者、實(shí)習(xí)生等有關(guān)人員在執(zhí)行職務(wù)、從事雇傭、被派遣工作活動(dòng)中致人損害的侵權(quán)行為承擔(dān)替代的侵權(quán)責(zé)任。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列不同情形分別承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任：

(1)與用人單位具有合法勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中遭受人身?yè)p害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求該第三人或者用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

(2)依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人向用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

(3)幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致幫工人遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

可以看到，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中施工過(guò)程所引起的侵權(quán)情況即使是企業(yè)內(nèi)部私人的行為一般企業(yè)或者事業(yè)單位都必須對(duì)其承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，并進(jìn)行賠償，而賠償?shù)姆秶饕窃诠矫妫绻龅降那闆r比較復(fù)雜的可以咨詢律師幫忙，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。