工傷認定復(fù)議要好久
勞動和社會保障部辦公廳最近下發(fā)了《關(guān)于當(dāng)事人對不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》的通知,復(fù)函明確了在適用《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定時,當(dāng)事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟,行政復(fù)議不是前置程序。因此,勞動保障行政部門對當(dāng)事人的工傷認定申請作出不予受理結(jié)論時,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
按照《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議不服的,再依法提起行政訴訟。
在適用《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定時,當(dāng)事人對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)按照《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。
期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。認定文書在期滿前交郵的,不算過期。
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