一、定義：

是指人類進(jìn)行勞動工作的能力，包括體力勞動和腦力勞動的總和。

二、分類：

①一般性勞動能力，多指日常所需的勞動能力，包括為自己服務(wù)的穿衣、吃飯等和為他人服務(wù)的簡單體力及腦力勞動;

②職業(yè)性勞動能力，是指經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，具備專門知識的勞動能力(如工程師、教師等);

③有些職業(yè)的專長性很強(qiáng)(如歌唱家、鋼琴師等)，又稱為專門的勞動能力。

勞動的價值

生產(chǎn)力就是人的勞動能力、人的實(shí)踐活動的能力和生產(chǎn)的本質(zhì)力量。

從本原看，生產(chǎn)力是具有勞動能力的人，跟生產(chǎn)資料相結(jié)合而構(gòu)成的改造自然的能力。古猿通過勞動轉(zhuǎn)化為人，形成勞動生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力形成的標(biāo)志和歷史上的開始，——恩*斯的觀點(diǎn)。

恩*斯對生物進(jìn)化、勞動進(jìn)化的看法是建立在科學(xué)水平的基礎(chǔ)上的。從完全的意義看，所謂生產(chǎn)力，乃是人類征服自然、改造社會和塑造自我的能力，歸根結(jié)底，是人類的本質(zhì)力量在歷史中的全部展開。

任何耗散結(jié)構(gòu)都具有一定的自組織能力，它們在自組織過程中，一方面通過基因變異的方式來形成信息(包括正價值信息和負(fù)價值信息)，另一方面通過優(yōu)勝劣汰的方式來選擇信息，并通過基因遺傳的方式來貯存和傳播信息。生物信息的積累使生物組織之間、及生物個體之間能夠產(chǎn)生越來強(qiáng)的相干作用與協(xié)調(diào)作用，各組織的結(jié)構(gòu)越來越精細(xì)，個體之間協(xié)作越來越和諧。

用信息標(biāo)準(zhǔn)衡量，人類無疑是進(jìn)化水平最高的生物，是生物進(jìn)化藤蔓上最碩大的果實(shí)。但是，人類的進(jìn)化與生物的進(jìn)化并不完全相同。

人類進(jìn)化過程在基因重組和機(jī)體結(jié)構(gòu)創(chuàng)新基礎(chǔ)上增加了文化創(chuàng)造的內(nèi)容，并且隨著進(jìn)化水平的提高，文化創(chuàng)造的部分所占比例越來越高。人類獨(dú)占的文化積累模式使人類形成了適應(yīng)自然的獨(dú)特方式。在人類獨(dú)有的文化積累中，勞動無疑起著決定性的作用。

正因?yàn)槿绱?，?斯指出，勞動“是整個人類生

活的第一個基本條件，而且達(dá)到這樣的程度，以致我們在某種意義上不得不說：勞動創(chuàng)造了人本身”。恩*斯認(rèn)為，手的使用和語言、思維的產(chǎn)生，都是在生產(chǎn)勞動過程中形成和發(fā)展的。正是由于勞動，人才得以從動物界中分化出來，所以說勞動創(chuàng)造了人本身。

統(tǒng)一價值論認(rèn)為：勞動的本質(zhì)就是“消除不確定性”，而“消除不確定性”等同于“提高有序性，“提高有序性”就是“提高功能有序性”，“提高功能有序性”就是“增加價值量”。

因此，勞動的根本作用和本質(zhì)內(nèi)涵在于改變系統(tǒng)的價值總量，即勞動是價值的真正源泉。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的勞動能力鑒定的種類相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到，勞動能力的鑒定一般有三種分類，一般性勞動能力，職業(yè)性勞動能力，以及專門的勞動能力。各個領(lǐng)域的勞動能力有所不同。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。