認定為工傷可以賠付多少錢

申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經(jīng)仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務，申請人民法院執(zhí)行。

工傷鑒定的費用該誰出

用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位；如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負擔。

工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。復查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復查鑒定費由申請者負擔；結(jié)論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費

認定為工傷能賠付多少錢?工傷認定之后還需要進行鑒定，通過鑒定才能夠知道該勞動者受傷的嚴重程度以及確定賠償款的多少。認定為工傷之后要進行賠付不知道鑒定的等級，可以先找律霸網(wǎng)律師詢問下各個鑒定等級的賠償范圍。