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寧波
什么情形視同工傷,視同工傷享受的待遇有哪些
什么情形視同工傷
視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。
視同工傷的情形范圍：
第一種情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
第二種情形：(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
第三種情形：(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
視同工傷可以享受的待遇有哪些呢
第一種情形：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據(jù)《工傷保險條例》第五章規(guī)定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是小編搜集整理到的相關(guān)資料，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。一般而言，視同工傷，即視為工傷對待。通常情況下，以上情況都可以視同為工傷，工傷是可以享受一些特殊待遇的。如果您對此依舊感到困惑，或者您還有什么相關(guān)法律問題需要解答，歡迎您到律霸網(wǎng)進一步咨詢，我們的在線律師會竭盡所能為您提供專業(yè)解答。
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