無因管理與侵權(quán)行為侵權(quán)行為違反社會道德準(zhǔn)則，對社會有害無益，是法律不予保護的行為，而無因管理符合社會道德準(zhǔn)則，對他人和社會有利，是該得到鼓勵和法律保護的行為。

一、什么是無因管理

(一)無因管理的概念

無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，自愿管理他人或為他人提供服務(wù)的行為。管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的人稱管理人;受管理人管理事務(wù)或提供服務(wù)的人為本人，又稱受益人u

(二)無因管理的法律特征

1、無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。

2、無因管理是一種事實行為。無因管理為一種法律事實，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律uxiaox直接規(guī)定，而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關(guān)的人的行為事實，無因管理事實的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實行為。

3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務(wù)，既沒有法定的義務(wù)，也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負有義務(wù)時不能成立無因管理。管理人對于本人依法負有義務(wù)時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。

4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。

5、補償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權(quán)。

二、無因管理與侵權(quán)行為的區(qū)別有哪些

1、侵權(quán)行為中，行為人眉宇為他人利益謀利益的意思，在無因管理中，管理人恰有為他人管理謀利的場合。

2、侵權(quán)行為違反社會道德準(zhǔn)則，對社會有害無益，是法律不予保護的行為，而無因管理符合社會道德準(zhǔn)則，對他人和社會有利，是該得到鼓勵和法律保護的行為。

通過上面的相關(guān)知識，我們可以比較清晰的了解到關(guān)于無因管理的相關(guān)知識以及它與侵權(quán)行為的區(qū)別。如果對于上面知識還有什么疑問，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你進行法律咨詢。