法院工作人員違法行為輕微是否可以免予處分

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，法院工作人員違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

《人民法院工作人員處分條例》

第十四條?主動(dòng)交待違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個(gè)檔次給予減輕處分。

應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。

第十五條?違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

公務(wù)員行政法律責(zé)任的規(guī)定

行政責(zé)任包括行政處罰和行政處分。

對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的;

(2)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的;

(3)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的;

(3)違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的;

(4)在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的;

(5)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的。

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