《工傷認(rèn)定條例》中對(duì)員工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)做出了規(guī)定，在尚未出來認(rèn)定結(jié)果之前，其實(shí)也是可以自己先根據(jù)規(guī)定看看是否構(gòu)成工傷。那么這個(gè)員工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體是怎么規(guī)定的呢?包括了哪幾種情況?律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細(xì)解答。

一、員工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷及不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

3、 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、 患職業(yè)病的;

5、 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

6、 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷：

1、 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3、 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的：

2、 醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、 自殘或者自殺的。

二、怎么提出工傷認(rèn)定

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

我國(guó)相關(guān)法律中有明確的規(guī)定。而這也可以作為受傷勞動(dòng)者、用人單位判斷認(rèn)定結(jié)果是否準(zhǔn)確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。要是對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的話，那么需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，這樣才能對(duì)自己的權(quán)益進(jìn)行救濟(jì)。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么