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發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎
發(fā)生勞動爭議可以直接提起訴訟嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，不能起訴向法院提起訴訟，應該首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。
相關(guān)法律規(guī)定
第五條?發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，不能起訴向法院提起訴訟，應該首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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