勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于小額訴訟嗎

依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，小額訴訟適用金錢給付的案件，其中包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于小額訴訟。適用小額訴訟程序?qū)徖淼陌讣謩e是：

(1)買賣合同、借款合同、租賃合同糾紛;

(2)身份關(guān)系清楚，僅在給付的數(shù)額、時(shí)間、方式上存在爭(zhēng)議的贍養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)糾紛;

(3)責(zé)任明確，僅在給付的數(shù)額、時(shí)間、方式上存在爭(zhēng)議的交通事故損害賠償和其他人身?yè)p害賠償糾紛;

(4)供用水、電、氣、熱力合同糾紛;

(5)銀行卡糾紛;

(6)勞動(dòng)關(guān)系清楚，僅在勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給付數(shù)額、時(shí)間、方式上存在爭(zhēng)議的勞動(dòng)合同糾紛;

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟受理范圍

從案件類型來看，下列案件應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍：

(1)因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(6)因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭(zhēng)議;

(7)因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議;

(8)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(9)用職工非法收費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

綜上所述，小編對(duì)相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行解答。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于小額訴訟。依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，小額訴訟適用金錢給付的案件，其中包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。對(duì)此，讀者如果還有其他問題，歡迎登陸律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律咨詢。我們將有專業(yè)律師為您答疑解惑。