發(fā)生醫(yī)療事故后，對于醫(yī)療單位有哪些行政處罰呢?關(guān)于行政處罰的種類又有哪些呢?我們的法律中有沒有對發(fā)生醫(yī)療事故后的醫(yī)療單位應(yīng)該承擔(dān)的行政責(zé)任作出相關(guān)的法律規(guī)定呢?行政律霸將在下面的文章中為您分析醫(yī)療事故發(fā)生后醫(yī)療單位應(yīng)該承擔(dān)的行政責(zé)任有哪些，幫助您更好的了解我們的法律知識。

依照《國務(wù)院醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》給予醫(yī)療單位和直接責(zé)任人以相應(yīng)的行政處罰和行政處分，它主要有：

1、財產(chǎn)罰。基于違法或違章行醫(yī)而致的醫(yī)療糾紛，可給予醫(yī)療單位一定數(shù)額的罰款，或沒收財產(chǎn)(如未達法定標準的、能嚴重影響病人安全和健康的醫(yī)療器械，各種假藥劣藥等)。

2、行為罰。符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定，情節(jié)較重的，或由于醫(yī)院嚴重管理混亂而致的醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生行政機關(guān)可暫扣或吊銷直接責(zé)任人的《醫(yī)師職業(yè)證書》或《護士職業(yè)證書》，暫扣或吊銷責(zé)任醫(yī)療單位的行醫(yī)許可證。

3、申戒罰。基于醫(yī)療單位管理不善而致的醫(yī)療糾紛，可給予警告、通報批評或限期改正等措施。對于醫(yī)師責(zé)任符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第37條規(guī)定，情節(jié)較輕的，可給予警告或責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動。

4、行政處分。直接責(zé)任人或直接負責(zé)的主管人員在醫(yī)療糾紛中負有責(zé)任的，可依責(zé)任大小比照國家公務(wù)員暫行條例，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分?！短幚磙k法》第20條規(guī)定：對造成醫(yī)療責(zé)任事故的直接責(zé)任人員，醫(yī)療單位應(yīng)當根據(jù)其事故等級、情節(jié)輕重、本人態(tài)度和一貫表現(xiàn)，分別給予以下行政處分：

一級醫(yī)效事故：記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除;

二級醫(yī)效事故：記過、記大過、降級、降職、撤職;

三級醫(yī)效事故：警告、記過、記大過、降級、降職。

《醫(yī)療事故處理辦法》第21條規(guī)定：對造成醫(yī)療技術(shù)事故的直接責(zé)任人員，醫(yī)療單位應(yīng)責(zé)令其作出書面檢查，吸取教訓(xùn)，一般可免予行政處分;對情節(jié)嚴重的，也應(yīng)當依照本辦法第20條的規(guī)定，酌情給予行政處分。

以上就是我們的法律中關(guān)于發(fā)生醫(yī)療事故后，醫(yī)療單位和直接責(zé)任人應(yīng)該承擔(dān)的行政責(zé)任的介紹，希望能夠?qū)δ囊蓡栍兴鶐椭斎桓嚓P(guān)于醫(yī)療事故方面的問題，如醫(yī)療事故發(fā)生后，怎么主張賠償?醫(yī)療機構(gòu)對哪些事項負有舉證責(zé)任?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的問題，請具體聯(lián)系我們律霸，我們會根據(jù)您的具體情況，為您做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權(quán)益。

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