醫(yī)療事故是病人在進行醫(yī)療過程中因為醫(yī)務(wù)人員操作不當或者其他原因?qū)е虏∪藱?quán)益的損害。為了加強對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管，增強各醫(yī)務(wù)人員的責任意識，醫(yī)院必須制定相應(yīng)的醫(yī)療事故醫(yī)院責任追究制度。下面律霸小編將為大家介紹制度的具體內(nèi)容。

醫(yī)療事故醫(yī)院責任追究制度

第一章 總則

第一條 為加強醫(yī)療質(zhì)量管理，增強全體人員的風險意識和責任意識,預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《 陜西省醫(yī)療機構(gòu)重大安全事件責任追究暫行辦法》，結(jié)合我院的工作實際情況,特制定本制度。

第二條 本制度適用于臨床、醫(yī)技、護理人員及其他人員等。

第三條 各科應(yīng)進一步健全各項醫(yī)療制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，制定醫(yī)療事故防范預(yù)案，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

第二章 醫(yī)療糾紛的受理

第四條 醫(yī)療糾紛發(fā)生后，首先當事科室負責人及當事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作，并妥善保存病歷，收集和保存有關(guān)實物及證據(jù)等，盡量把矛盾糾紛化解在科室層面，并及時上報醫(yī)務(wù)科或院辦公室。

第五條 醫(yī)務(wù)科接到報告后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即封存有關(guān)的病歷資料及相關(guān)物品，對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查核實和調(diào)解，及時組織科內(nèi)討論,得出初步結(jié)論，并將情況如實向業(yè)務(wù)院長或院長報告，向家屬通報、解釋，并組織力量維護醫(yī)院正常工作秩序。

第六條 較為復雜或嚴重的醫(yī)療糾紛由業(yè)務(wù)院長或院長根據(jù)醫(yī)務(wù)科的報告，組織院內(nèi)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進行討論和鑒定,提出初步處理意見。

第七條 醫(yī)療糾紛發(fā)生后經(jīng)醫(yī)患雙方協(xié)商，同意進行醫(yī)療事故鑒定或通過法律途徑解決的，由醫(yī)務(wù)科按照《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)資料，報分管院長、院長同意后，按程序進行。

第三章 醫(yī)療糾紛的鑒定

第八條 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組承擔我院醫(yī)療糾紛鑒定

工作，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，承擔日常工作，其程序如下：

一、各科室對發(fā)生的醫(yī)療糾紛必須組織科內(nèi)討論和評析，并把結(jié)果及時上報醫(yī)務(wù)科。

二、糾紛主要責任人和其他責任人要寫出書面報告材料，包括事故發(fā)生經(jīng)過、自己應(yīng)負的責任及吸取的經(jīng)驗教訓。

三、醫(yī)務(wù)科負責收集患方投訴材料。

四、醫(yī)務(wù)科整理有關(guān)資料，組織并通知醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)技、護理、管理方面鑒定專家進行醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療糾紛鑒定。糾紛復雜者可臨時聘請市或省醫(yī)學會鑒定專家參與鑒定。

五、糾紛發(fā)生科室負責人及相關(guān)責任人有責任及義務(wù)配合進行有關(guān)醫(yī)療事故調(diào)查及醫(yī)療事故鑒定工作。

第九條 組織院內(nèi)醫(yī)療糾紛鑒定的目的：

⑴醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應(yīng)對醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因、存在的缺陷、應(yīng)吸取的教訓提出意見。

⑵醫(yī)院有無過錯及醫(yī)院是否應(yīng)該承擔責任及責任大小。

⑶糾紛性質(zhì)的判定，初步判定是否構(gòu)成醫(yī)療事故或醫(yī)療過失。

⑷醫(yī)療質(zhì)量安全管理小組應(yīng)按情節(jié)及后果，認定當事人應(yīng)承擔責任的大小，主要責任人及次要責任人。

有下列情形之一，應(yīng)認定為可以避免的醫(yī)療糾紛：

一、上級醫(yī)療事故專家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。

二、雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但醫(yī)務(wù)人員在診療護理過程中，有違反或未嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)等醫(yī)療行為，給病人造成人身損害的。

三、由其他缺陷直接導致的醫(yī)療糾紛。

四、因醫(yī)院管理不善、醫(yī)德醫(yī)風敗壞引起，并導致嚴重后果，經(jīng)醫(yī)療糾紛評析委員會評析認為屬可以避免的醫(yī)療糾紛。

有下列情形之一，應(yīng)認定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛：

一、在整個診療護理過程中，存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛;

二、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。

符合下列條件，應(yīng)認定為不可避免的醫(yī)療糾紛：

一、《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形;

二、醫(yī)務(wù)人員在診療護理過程中無過失，由難以預(yù)見或雖在

預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導致的醫(yī)療意外。

第四章 醫(yī)療糾紛的處理

第十條 對一些小的糾紛，當事科室和家屬通過協(xié)商予以解決的，醫(yī)院認可處理結(jié)果，但事前必須向醫(yī)務(wù)科報告，事后必須在醫(yī)務(wù)科備案，在醫(yī)務(wù)科的指導下和家屬簽署有關(guān)處理協(xié)議，協(xié)議必須符合有關(guān)法律規(guī)定，避免給醫(yī)院造成隱患或帶來不良后果。

第十一條 主要責任人認定：一般情況下主管醫(yī)生或首診醫(yī)師為主要責任人;危重搶救病人主管醫(yī)生不請示、不匯報，私自決定治療方案或手術(shù)方案，產(chǎn)生的糾紛主管醫(yī)生為主要責任人;下級醫(yī)師及時請示上級醫(yī)師，上級醫(yī)師技術(shù)失誤、不負責任、脫崗、不作為甚或推卸責任等產(chǎn)生的糾紛上級醫(yī)師為主要責任人;手術(shù)臺上主刀醫(yī)師為主要責任人;因見習醫(yī)生(新分配大學生、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書)，實習生、進修生發(fā)生的糾紛，帶教老師為主要責任人;醫(yī)療糾紛、事故主要原因?qū)儆谧o理方面的，追究護士、護士長的相應(yīng)責任;責任人界限不清的視為共同責任人。

第十二條 經(jīng)過院內(nèi)及(或)市級醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員鑒定，和通過法律途徑或上級主管行政部門主持解決的，科室和責任人必須認可處理結(jié)果。

第十三條 糾紛發(fā)生科室和相關(guān)責任人不配合解決糾紛，不參加醫(yī)療事故鑒定等，均以醫(yī)務(wù)科處理意見為準;故意給醫(yī)院制造 麻煩，挑起醫(yī)療糾紛的，醫(yī)院從行政處理角度給予從嚴處理。

第五章 醫(yī)療糾紛、事故責任人責任追究

第十四條 凡醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償結(jié)果的，責任人均應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和行政責任。

第十五條 責任人員承擔醫(yī)院補償(賠償)費用額采用分段累加辦法，計算比例如下：

A段、0—1萬元(包括1萬元)，責任人承擔5%

B段、1,0001元—2萬元(包括2萬元)，責任人承擔6% C段、2,0001元—3萬元(包括3萬元)，責任人承擔7% D段、3,0001元—5萬元(包括5萬元)，責任人承擔8% E段、5,0001元以上責任人承擔10%

一、補償(賠償)費額度在1萬元以內(nèi)(包括1萬元)：責任人承擔醫(yī)院補償(賠償)費用為A段;

二、補償(賠償)費額度在1,0001元-2萬元(包括2萬元)：責任人承擔醫(yī)院補償(賠償)費用為B段;

三、補償(賠償)費額度在2,0001元-3萬元(包括3萬元)：責任人承擔醫(yī)院補償(賠償)費用為C段;

四、補償(賠償)費額度在3,0001元—5萬元(包括5萬元)：責任人承擔醫(yī)院補償(賠償)費用為D段;

五、補償(賠償)費額度在5,0001元以上：責任人承擔醫(yī)院補償(賠償)費用為E段。

上文就是律霸小編介紹的醫(yī)療事故醫(yī)院責任追究制度，制度中指出了醫(yī)療糾紛的鑒定和受理辦法，同時對于事故責任人是要承擔相應(yīng)賠償責任，具體賠償金額的多少要根據(jù)事故的鑒定等級來決定，醫(yī)療事故的發(fā)生往往會產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，所以醫(yī)務(wù)人員必須要有責任意識，避免醫(yī)療事故的發(fā)生，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸吉林律師。

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