在我們的實(shí)際生活當(dāng)中，很多地方都是需要簽訂的合同的，在簽訂合同的過程當(dāng)中，需要在合同書內(nèi)容約定合同的期限，如果合同的期限到期的話，那么存在著一個(gè)提醒的問題，因此很多人都想要清楚了解一下，表格合同到期提醒的法律規(guī)定是什么?

一、表格合同到期提醒的法律規(guī)定是什么?

勞動(dòng)合同到期通知書

***

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)你務(wù)必在 年 月 日前填好《勞動(dòng)合同協(xié)商意見書》，提出是否續(xù)訂勞動(dòng)合同的明確意見，反饋我處。若逾期不答復(fù)，則視為放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

特此通知。

***公司

年 月 日

說明：本通知書一式兩份，送達(dá)職工本人一份，公司留存一份。

送達(dá)記錄：受送人： 送達(dá)時(shí)間： 送達(dá)人：

二、勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形

勞動(dòng)合同續(xù)訂可以有法定的情形，也可以有勞動(dòng)合同約定的情形。例如，我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形主要有以下幾種：

(1)勞動(dòng)合同期限屆滿后，勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(2)職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動(dòng)合同期限屆滿，則應(yīng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。

三、勞動(dòng)合同續(xù)訂的程序

勞動(dòng)合同續(xù)訂需要經(jīng)過以下程序。

1、發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，征求勞動(dòng)者的意見

如果用人單位需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者，征求勞動(dòng)者的意見。

2、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書后，如果勞動(dòng)者不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就無法續(xù)訂;同樣，如果勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向后，用人單位不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就無法續(xù)訂。只有在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，勞動(dòng)合同才能續(xù)訂。

3、簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同的協(xié)議書

勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致后，可以簽訂續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書。

4、鑒證或者備案

經(jīng)過鑒證或者備案的勞動(dòng)合同續(xù)訂后，需要到勞動(dòng)行政主管部門辦理勞動(dòng)合同鑒證或者備案的手

首先小編在這里給大家列舉的是表格合同到期通知書，在這個(gè)通知書當(dāng)中需要寫清楚，在哪一天內(nèi)這個(gè)合同到期，并且告訴對(duì)方可以繼續(xù)續(xù)約，除此之外也給大家介紹一下勞動(dòng)合同續(xù)訂的程序問題。

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