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勞動(dòng)合同和三方協(xié)議有什么區(qū)別?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 516人看過(guò)

勞動(dòng)合同和三方協(xié)議有什么區(qū)別?

三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有:

1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方,即勞動(dòng)者和用人單位。

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》(自2021年1月1日起施行)等,而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭(zhēng)議后主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來(lái)解決。

方協(xié)議是什么

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

簽三方協(xié)議時(shí)要注意幾個(gè)細(xì)節(jié):

1、用人單位名稱:要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致;填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。

2、試用期與見(jiàn)習(xí)期:外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月;國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。

3、違約金:學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低。

4、備注事項(xiàng):畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以維護(hù)自己的合法權(quán)利。

5、簽約程序:學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。

6、要明確職務(wù)和崗位,杜絕用人單位隨便換崗或調(diào)職。

7、要明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)。

8、要明確用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

簽約前要仔細(xì)閱讀協(xié)議條款考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生們往往缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),容易上當(dāng)受騙,在簽約之前一定要慎重,應(yīng)該仔細(xì)閱讀協(xié)議或合同上的每一項(xiàng)要求,當(dāng)某些條款不適用于個(gè)人情況時(shí),盡早向單位說(shuō)明。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》旨在保護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán)利,任何一個(gè)勞動(dòng)者都有自由選擇工作的權(quán)利,在簽訂勞動(dòng)合同之后,如果想要更換工作,只要提前一個(gè)月向用人單位提出辭職申請(qǐng),得到批復(fù)之后就可再次擇業(yè)與就業(yè)。

綜合上面所說(shuō)的,勞動(dòng)合同和三方協(xié)議雖說(shuō)區(qū)別是很大的,但唯一的共同點(diǎn)都是雙方有勞動(dòng)關(guān)系,特別在簽訂三方協(xié)議的時(shí)候一定要有三人都在場(chǎng),而且都是在三方協(xié)商一致的條件下才能進(jìn)行簽訂,所以,不同的情況所簽訂的勞務(wù)合同都有所差別。

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本人畢業(yè)于山東大學(xué),精通民法,刑法,行政法,民事訴訟法,刑事訴訟法,公司法,勞動(dòng)法,婚姻法,繼承法。

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