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寧波
民營(yíng)企業(yè)如何預(yù)防合同糾紛發(fā)生？
1. 強(qiáng)化企業(yè)管理人員和員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)定期組織一些的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，公司法，以及合同法這一類跟企業(yè)有相關(guān)性的法律知識(shí)。
2. 不斷加大防范風(fēng)險(xiǎn)投入。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模可以視情況設(shè)立專門的法務(wù)部門或者找專門的法律顧問團(tuán)隊(duì)合作，處理公司經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展發(fā)面遇到的各類法律問題，幫助企業(yè)更快更好更加平穩(wěn)的發(fā)展。
3. 建立和完善企業(yè)規(guī)章制度?？梢哉覍I(yè)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)律師針對(duì)公司現(xiàn)有的情況和準(zhǔn)備發(fā)展的一些情況來確定，制定比較完善的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不管是大型或者小型企業(yè)，完善的規(guī)章制度是企業(yè)能夠順利成長(zhǎng)的前提。
4. 構(gòu)建有效的經(jīng)營(yíng)管理模式。設(shè)計(jì)符合企業(yè)的合同管理制度，做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范、違責(zé)必究。嚴(yán)格公章使用制度，規(guī)范公章使用手續(xù)，避免公章管理不善，杜絕盜蓋、偷蓋等可能危及企業(yè)利益的行為。
5. 合理評(píng)估企業(yè)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)環(huán)境。舍棄盲目擴(kuò)張的規(guī)模意識(shí)，建立有效的融資渠道，杜絕向社會(huì)公眾高息集資，防止為其他資質(zhì)不良、信譽(yù)不佳的企業(yè)提供擔(dān)保。規(guī)范與子公司的交易往來，確保獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬，做到經(jīng)濟(jì)糾紛有據(jù)可查，避免與子公司人格混同。
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