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一位掌握公司核心機(jī)密的員工離職，往往對(duì)公司是一個(gè)很重的打擊，為了保護(hù)公司的相關(guān)權(quán)利，在這些員工離職時(shí)必須要簽訂保密承諾書。很多人并不是很清楚保密承諾書的相關(guān)問題，其中保密承諾書有時(shí)限嗎？以下就是律霸小編總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，以供大家參考。

一、保密承諾書的時(shí)限

核心涉密人員不少于2年，一般按2年定；重要涉密人員不少于1年，一般按1年定；一般涉密人員不少于6個(gè)月，一般按6個(gè)月定。 2007年后離崗的人員，原已確定脫密期的，從其規(guī)定執(zhí)行，原未確定脫密期的，可重新確認(rèn)，在原涉密工作崗位所涉及事項(xiàng)的密級(jí)確定其脫密期，確定其脫密后，已過期限的可不用簽訂承諾書，未過的要簽訂。

二、關(guān)于組織開展保密承諾書

保密承諾書

公司各部門：

為切實(shí)做好貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，提高公司涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，確保國(guó)家秘密安全，經(jīng)公司保密委主任同意，現(xiàn)就簽訂保密承諾書有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、簽訂人員范圍：公司所有涉密人員。

2、脫密期管理：涉密人員離崗時(shí)按要求簽訂保密承諾書，確定脫密期限，脫密期內(nèi)，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)涉密人員擇業(yè)和因私出境等采取限制措施。

3、考核管理：積極開展保密承諾執(zhí)行情況考核。從今年起，簽訂承諾書的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員必須在年度述職或工作總結(jié)中對(duì)保密承諾執(zhí)行情況作出說明。

4、保密承諾書一式三份，保密辦、人事部和承諾人各一份，要認(rèn)真保管，長(zhǎng)期保存。

五、公司保密辦要切實(shí)做好保密承諾書簽訂和執(zhí)行工作，堅(jiān)持實(shí)行保密承諾制度。今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。保密承諾執(zhí)行情況列入干部年度考核，對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。

六、公司保密辦將于xxxx年xx月xx日集中組織簽訂保密承諾書。

此通知

*******有限公司保密辦

xxxx年xx月xx日

以上就是律霸小編關(guān)于保密承諾書有時(shí)限嗎的總結(jié)，對(duì)于涉密人員，公司以及集體都非常的重視，因?yàn)檫@些機(jī)密可能是公司的核心內(nèi)容，對(duì)于涉密的級(jí)別不同，所簽訂的保密協(xié)議期限也有所不同，通常簽訂時(shí)間為六個(gè)月到兩年之內(nèi)。如果您對(duì)以上內(nèi)容有所疑問，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸連云港律師。

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