一、破產(chǎn)清算撤銷權(quán)構(gòu)成要件是什么?

(一)能夠予以撤銷的行為，必須是有害于債權(quán)人利益的行為。

對(duì)于行為的“有害性”，有的國(guó)家采用的是一般性標(biāo)準(zhǔn)，有的國(guó)家則采用的是債權(quán)人地位標(biāo)準(zhǔn)。前者是指行為的發(fā)生致使債務(wù)人的責(zé)任財(cái)產(chǎn)減少，導(dǎo)致債權(quán)人的受償受阻或增加難度，該標(biāo)準(zhǔn)立足于行為的發(fā)生是否使債務(wù)人責(zé)任財(cái)產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值有所減退的角度考慮;后者則基于債權(quán)人地位平等的破產(chǎn)法基本觀念出發(fā)，即某一行為使個(gè)別債權(quán)人獲得比行為發(fā)生以前有利的地位。

(二)能夠予以撤銷的行為，必須是有害行為發(fā)生在破產(chǎn)程序開始前的臨界期間。

(三)能夠予以撤銷的行為，必須存在有基于被撤銷行為而實(shí)際獲益的人。

破產(chǎn)撤銷權(quán)行使的主要作用在于恢復(fù)原狀，追回被破產(chǎn)債務(wù)人不當(dāng)處置的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)管理人或破產(chǎn)清算人要行使破產(chǎn)撤銷權(quán)，追回破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，必須找到被追償?shù)闹黧w，該主體就是破產(chǎn)債務(wù)人實(shí)施損害行為的實(shí)際獲益人，只有實(shí)際獲益人存在，破產(chǎn)撤銷權(quán)才能得以實(shí)現(xiàn)。反之，如果沒有實(shí)際的行為獲益人或行為獲益人已死亡或注銷，無其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，破產(chǎn)撤銷權(quán)則無法行使。

(四)能夠予以撤銷的行為，就無償行為而言，破產(chǎn)債務(wù)人主觀上要有惡意。

對(duì)于有償行為，因合同自由原則意味著當(dāng)事人可以自由確定交易的價(jià)值，當(dāng)事人以某種價(jià)格或基進(jìn)行交易一般具有合理性，因此在否人破產(chǎn)債務(wù)人有償行為的效力時(shí)，應(yīng)將當(dāng)事人的主觀惡意考慮在內(nèi)。當(dāng)債務(wù)人為該行為時(shí)，明知損害債權(quán)人的利益，受益人于受益時(shí)，亦知有損害其他債權(quán)人利益的事實(shí)存在，即為惡意，應(yīng)予以撤銷。在有償行為中，債務(wù)人的惡意是破產(chǎn)撤銷權(quán)成立的要件，受益人的惡意是破產(chǎn)撤銷權(quán)行使的要件。

二、公司倒閉的賠償規(guī)定是什么?

在司法實(shí)踐中，因?yàn)槠飘a(chǎn)撤銷權(quán)的行使涉及到相對(duì)人的利益，其理論依據(jù)是我國(guó)民法關(guān)于破產(chǎn)撤銷權(quán)的相關(guān)規(guī)定。其中涉及到兩種觀點(diǎn)：一種認(rèn)為債務(wù)人放棄到期債權(quán)或無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的行為，該情形不考慮債務(wù)人的主觀態(tài)度;另一種認(rèn)為債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害，受讓人明知該情況的，該行為的有償性，決定了法律要考慮當(dāng)事人的主觀態(tài)度。

公司倒閉關(guān)于員工的賠償規(guī)定

公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司倒閉支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，如果公司破產(chǎn)面臨清算是一套完整的流程，如果確實(shí)是符合法律當(dāng)中所規(guī)定可以撤銷的情況，那么是可以予以撤銷。具體構(gòu)成要件主要指的就是必須存在著能夠撤銷的行為，這個(gè)行為是有害于債權(quán)人的。

被欠薪職工能否破產(chǎn)申請(qǐng)

公司破產(chǎn)清算費(fèi)用大概多少

最新銀行破產(chǎn)條例