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股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，對于公司而言，是法律允許的一種公司行為。股東之間是可以自由進行股份轉(zhuǎn)讓的，但這種自由不是絕對的，而是相對的。對于有損公司或其他股東的不當轉(zhuǎn)讓，是法律是所禁止的行為。那么，關(guān)于股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，具體有哪些要求和規(guī)定，律霸將在下文為您解答。

一、轉(zhuǎn)讓方式的限制

《公司法》第140條規(guī)定，記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓。如果違反該規(guī)定而轉(zhuǎn)讓股票，應(yīng)屬無效：無記名股票的轉(zhuǎn)讓則采取交付主義，即股東將該股票交付給受讓人后既發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力。一般來說，上市交易的股票即屬此類。

二、轉(zhuǎn)讓場所的限制

《公司法》第139條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當在依法設(shè)立的證券交易場所進行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進行。

三、對特定人股份轉(zhuǎn)讓的限制

主要有如下幾種情形：

1、發(fā)起人股份轉(zhuǎn)讓的限制。《公司法》第142條第1款規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。該款規(guī)定為了避免“職業(yè)發(fā)起，投機牟利”。如果違反該規(guī)定，轉(zhuǎn)讓無效。

2、對董事、監(jiān)事和高級管理人員股份轉(zhuǎn)讓的限制：《公司法》第142條第2款規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期司每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

3、公司收購自己股份的限制。根據(jù)《公司法》第143條第1款的規(guī)定，公司不得收購本公司的股份。但是，有下列情形之一的除外：①減少公司注冊資本;②與持有本公司股份的其他公司合并;③將股份獎勵給本公司職工;④股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。

四、股份轉(zhuǎn)讓的注意事項

公司因上述第1項至第3項的原因收購本公司股份的，應(yīng)當經(jīng)股東大會決議。公司依照前款規(guī)定收購奉公司股份后，屬于第1項情形的，應(yīng)當自收購之日起10日內(nèi)注銷;屬于第2項、第4項情形的，應(yīng)當在6個月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷：公司依照上述第③項規(guī)定收購的本公司股份，不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%;用于收購的資金應(yīng)當從公司的稅后利潤中支出;所收購的股份應(yīng)當在1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

綜上所述，《公司法》對于股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，無論對于轉(zhuǎn)讓方式，還是轉(zhuǎn)讓場所，都是有嚴格要求和規(guī)定的。尤其對于特定人的股份轉(zhuǎn)讓中，轉(zhuǎn)讓時間和轉(zhuǎn)讓人身份，都必須符合有關(guān)規(guī)定。因此，只有遵守相關(guān)法律的限制性規(guī)定，股份有限公司的股權(quán)才可順利完成轉(zhuǎn)讓。

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