一、公司法人可以拿工資嗎?

公司法人是企業(yè)的一種組織形式，不是指具體的自然人，是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔民事責任的企業(yè)組織。公司的法定代表人是可以拿工資，根據(jù)具體的工作和職位，按照雙方當事人約定來進行工資發(fā)放。

二、在我國法定代表人可以領(lǐng)工資嗎?

1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發(fā)放，一般工資是在稅前扣除。

2、一般公司的工資都是通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動者本人，發(fā)放的工資都是稅后的工資。

三、擔任法定代表人的限制條件

《公司法》第146條規(guī)定了不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的幾種情形，作為法定代表人的董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理如果存在這些情形則不能擔任?！?a href='http://m.shkps.cn/guiding/70.html' target='_blank' data-horse>企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第四條進一步明確了不得擔任法定代表人的幾種情形，以下匯總介紹：

有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業(yè)登記機關(guān)不予核準登記：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2、正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;

3、正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的;

4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產(chǎn)罪或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的;因犯有其他罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的;

5、擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的;

6、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的;

7、個人負債數(shù)額較大，到期未清償?shù)?

8、有法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形的。

在當代社會，公司法人他一般情況下所承擔的一個職責還是比較巨大的，而且在公司內(nèi)部如果有相關(guān)的職位擔當?shù)脑?，需要履行一定的義務(wù)，那么也是需要簽訂相關(guān)的勞動合同的，在這個勞動合同當中自然是約定了工作的一些工資狀況，所以也是需要支付的。

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