發(fā)生工傷事故怎么辦
企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇到特殊情況,申請(qǐng)期限可以延長至30日。
工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng),可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的,工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。
工傷索賠途徑有哪些
1、雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng),在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。
2、申請(qǐng)。雙方協(xié)商不了,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。
3、民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
發(fā)生工傷事故后及時(shí)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告是用人單位的義務(wù),如果因報(bào)告遲延導(dǎo)致更多的不良后果發(fā)生,責(zé)任全部由用人單位承擔(dān)。本篇文章由律霸小編為大家整理編輯,希望能對(duì)您有所幫助。
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