案例

近日，江蘇省啟東市人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇案件。用工單位因未在30日內(nèi)為員工申報工傷，被判承擔(dān)在此期間員工發(fā)生的醫(yī)療費和住院伙食補助費。

2013年11月，程某與某公司簽訂了為期二年的勞動合同，公司為程某辦理了工傷保險。2014年4月，程某因工作原因不慎受傷并住院治療13天，花去醫(yī)療費3萬余元。事發(fā)后，公司未在30天內(nèi)為程某申請工傷認(rèn)定，而是由程某自行于2014年6月進行申請。在工傷認(rèn)定和傷殘鑒定完畢后，程某向社?；鹕暾堉Ц夺t(yī)療費、伙食補助費等費用，但被告知因公司未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社?；鸩挥柚Ц夺t(yī)療費、伙食補助費。

程某申請勞動仲裁，仲裁機構(gòu)未予受理。程某遂將公司告上法庭，要求其承擔(dān)相關(guān)費用。

庭審中，該公司辯稱，其已為程某辦理了工傷保險，上述費用應(yīng)當(dāng)由社?；鹬Ц?。社保基金拒絕支付，程某應(yīng)當(dāng)提起行政訴訟。

法院審理認(rèn)為，治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費，按照國家規(guī)定應(yīng)從工傷保險基金中支付，但被告公司未在程某發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，亦未報社會保險行政部門申請延長申報時限，此期間發(fā)生的醫(yī)療費、住院伙食補助費應(yīng)由被告公司負擔(dān)。

法官說法

該案承辦法官說，《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門，申請時限可以適當(dāng)延長;單位未在規(guī)定時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由單位負擔(dān)。

工傷保險費是國家向用人單位征收的一種社會保險費，是為了保障工傷職工能及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位的工傷風(fēng)險?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定看似是對勞動者權(quán)益的維護，實質(zhì)上也是對企業(yè)自身合法權(quán)益的保護。勞動者發(fā)生事故傷害主要的治療費用都會發(fā)生在受傷首月，如果不及時申請工傷認(rèn)定，用人單位將承擔(dān)高額的醫(yī)療費用，該責(zé)任不會因企業(yè)辦理了工傷保險而免除。只有企業(yè)按照規(guī)定及時向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費才能從工傷保險基金中支付。