行政處罰查處分離實施條件是什么
其一,審計查處分離制度的實施,是審計機關(guān)內(nèi)部管理的一項重大改革,必須得到相關(guān)部門,特別是黨委,人大和政府的支持。否則,難以順利實施。
其二,審計機關(guān)要思想統(tǒng)一,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要思想統(tǒng)一,尤其是一把手要有實施審計查處分離制度的堅定態(tài)度、信心和勇氣。審計機關(guān)應(yīng)加強宣傳教育,做好說服工作,使全局人員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到積極推動審計查處分離制度的實施上來,調(diào)動全局人員的積極性和創(chuàng)造性,奠定良好的思想基礎(chǔ)。
其三,實施審計查處分離制度的審計機關(guān),審計人員的數(shù)量至少應(yīng)達(dá)到1 0人。一個審計機關(guān)審計人員少于1 0人,則無法組成人員結(jié)構(gòu)合理的查證組和處理處罰組。
其四,實施審計查處分離制度的審計機關(guān),至少應(yīng)有2名熟悉各種審計業(yè)務(wù),通曉法律法規(guī),綜合協(xié)調(diào)能力較強的審計人員。實施審計查處分離制度后,一個處理處罰組往往對應(yīng)多個查證組。如果處理處罰組沒有較高素質(zhì)的一定數(shù)量的審計人員,是很難依法對各種性質(zhì)的違法違規(guī)行為予以處理處罰,更無法向被審計單位提出科學(xué)的,操作性強的審計建議。
審計查處分離制度的優(yōu)越性
第一,有效地進(jìn)行了權(quán)力分解和制約,有利于加強審計監(jiān)督力度和審計機關(guān)的廉政建設(shè)。實行審計查處分離制度,查證組不用考慮處理處罰及其執(zhí)行情況,因此,不會為防止審計決定難以執(zhí)行而在現(xiàn)場審計時不愿觸及深層次的問題。而且,處理處罰組和查證組相互監(jiān)督,有利于防止審計處理處罰時濫用權(quán)力,也有效加大了審計監(jiān)督力度。株洲縣審計局的實踐表明,該局2002年實行審計查處分離制度的當(dāng)年,審計收繳財政數(shù)額是前幾年平均數(shù)的二倍多,且入庫率為100%,單個審計項目也比以前同規(guī)模的審計項目的處理處罰力度加大了一倍多。
第二,有利于整合審計資源,提高審計工作效率。實行審計查處分離制度,查證組專司現(xiàn)場審計之職,審計報告交被審計單位簽署意見后就完成了任務(wù),下一步工作由處理處罰組負(fù)責(zé);處理處罰組專司處理處罰及其相關(guān)工作,全局所有審計人員的“專業(yè)分工”更細(xì)了,工作效率也相應(yīng)得到了提高。
第三,有利于統(tǒng)一審計執(zhí)法尺度,維護(hù)審計執(zhí)法的形象和權(quán)威。實行審計查處分離制度,由于處理處罰組專司處理處罰職能,因此,處理處罰比以前定性更準(zhǔn)確更合法更適當(dāng)。對于同一性質(zhì)的違紀(jì)違規(guī)問題能夠做到口徑一致,處理原則一致,保證審計執(zhí)法不偏不倚,樹立了良好的審計執(zhí)法形象。
第四,有利于解決審計決定執(zhí)行難的問題。實行審計查處分離制度,處理處罰組專司審計決定的執(zhí)行之職。因此,執(zhí)行審計決定時,處理處罰組相對于以前審計組在時間、精力、經(jīng)驗、技巧等方面有優(yōu)勢,這對督促被審計單位執(zhí)行審計決定是大有裨益的。
第五,有利于調(diào)動審計人員的學(xué)習(xí)積極性,全面提高審計隊伍的素質(zhì)。實行審計查處分離制度,審計人員今天面對的是財政同級審計,明天面對的是企業(yè)審計,后天則是投資審計,這對審計人員的業(yè)務(wù)知識、技能和水平提出了更新更高的要求,加大了審計人員的學(xué)習(xí)壓力和動力,促使審計人員不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平,由“單一型”審計人員向“全能型”轉(zhuǎn)變。
第六,有利于明確工作責(zé)任,防范和降低審計風(fēng)險。審計查處分離制度使審計業(yè)務(wù)分工明確,責(zé)任到部門到人,這有利于分清審計責(zé)任。審計人員普遍感到責(zé)任加大了,肩上的擔(dān)子重了。因此,審計質(zhì)量意識會得到提高,審計人員在審計工作中會更加自覺地從嚴(yán)依法審計,切實防范審計風(fēng)險。
查處分離是一個管理模式,為的是保證裁決公平。職能分離出來釋行政機關(guān)內(nèi)部建立起相互制約的機制,這樣可以達(dá)到遏制腐敗,并且還可以防止權(quán)力的過于集中,總之就是可以減少很多弊端,這個管理模式很少受用,個人還是比較看好的。
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