原告:×××,女,生于1965年5月5日,漢族,小學(xué)文化,身份證號碼:××196505055565;
×××,男,生于1988年6月6日,漢族,初中文化,身份證號碼:××198806065555;
×××,女,生于2000年7月7日,漢族,初中文化,身份證號碼:××200005055525。
母子三人居住地:×××省×××縣×××鄉(xiāng)×××村×組。
×××父親×××生前是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。
被告:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××職務(wù),
聯(lián)系電話××××××
訴訟請求
1、依法撤銷原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因為這些協(xié)議既違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,又存在重大誤解,顯失公平。
2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補(bǔ)助金依法不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)491300元,喪葬補(bǔ)助金即6個月的×××市2012年度職工月平均工資21226元,撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計算到×××年滿18周歲合計元?!痢痢粮赣H×××親屬2人的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等合計元。
事實與理由
原告×××父親×××生前是×××公司職工于××××年××月被招入公司在××崗位工作。在2013年×月×日上班時間發(fā)生××工作事故,致使申請人×××父親×××死亡。被告用人單位當(dāng)天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時值初夏,晴天多氣溫高,尸體不耐存放。母子三人缺乏法律知識,被告用人單位拿出與2010年10月國務(wù)院修訂的《工傷保險條例》相抵觸的、已經(jīng)失效的《××省工傷保險條例》(2007年5月31日審議通過)第二十九條進(jìn)行欺詐,狡辯法律適用問題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協(xié)議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點,起初只答應(yīng)給付各種補(bǔ)償金合計30萬。經(jīng)過三天哀求,還送給中間調(diào)解人兩條煙,被告用人單位才答應(yīng)給付35萬的補(bǔ)償金。
《勞動法》第57條、《工傷認(rèn)定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條等法律條文都規(guī)定,工傷發(fā)生后被告用人單位應(yīng)當(dāng)及時向主管部門上報,向勞動保障部門申請認(rèn)定工亡。
本案中,被告用人單位既未向主管部門上報,又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷,在這種情況下私下與原告簽訂賠償?shù)膮f(xié)議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報,逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管,最終破壞了國家的勞動安全制度,也損害了勞動者的健康權(quán)利,違反了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。這些協(xié)議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的,存在重大誤解,顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款,第五十四條第(一)款、第(二)款,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定,前述協(xié)議自始無效,請求法院依法撤銷這些協(xié)議。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定判決給予原告母子三人合理的賠償。
證據(jù)與證據(jù)來源
1、×××縣人民醫(yī)院提交的×××死亡證明;
2、被告用人單位在2013年×月×日打來電話的話費(fèi)清單;
3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的賠償金單據(jù)。
此致
××縣人民法院
代理起訴人:×××
20××年××月××日
附:
1、起訴書副本一份,
2、死亡證明單據(jù)、話費(fèi)清單、銀行賬戶單據(jù)。
工傷事故賠償的法律知識有很多,本文從工傷事故的認(rèn)定、賠償、原因等方面對這些法律作出說明。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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