我國(guó)的公司分為兩種形式，有限責(zé)任公司和股份有限公司。為了公司的發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，為了更大的經(jīng)濟(jì)效益，公司可能會(huì)進(jìn)行改制。以股份有限公司為例，股份有限公司改制流程是什么？下面小編將會(huì)為你您介紹相關(guān)內(nèi)容。

(1)改制重組準(zhǔn)備階段

①改制企業(yè)擬定改制目標(biāo)、發(fā)展方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃; ②各中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行盡職調(diào)查;

盡職調(diào)查的主要內(nèi)容包括：改制企業(yè)的歷史沿革和產(chǎn)權(quán)構(gòu)成，業(yè)務(wù)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況，業(yè)務(wù)和市場(chǎng)規(guī)劃，以及土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)的權(quán)屬情況等，為下一步制訂可行的改制重組方案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

③在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上，擬定改制重組方案，劃分業(yè)務(wù)和資產(chǎn)范圍。確定方案主要遵循以下基本原則：

有效避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、減少和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易;

突出公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，有利于公司形成明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)、核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力;

(2)改制工作實(shí)施階段

①各中介機(jī)構(gòu)正式進(jìn)場(chǎng)對(duì)擬改制資產(chǎn)(或整體資產(chǎn))開(kāi)展審計(jì)、評(píng)估工作; ②根據(jù)擬定的股權(quán)設(shè)置方案，落實(shí)其他發(fā)起人及出資方式; ③向工商部門(mén)辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn)，確定股份公司的名稱; ④評(píng)估機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告，向財(cái)政部門(mén)辦理評(píng)估結(jié)果備案; ⑤根據(jù)債務(wù)重組方案，取得主要債權(quán)人對(duì)債務(wù)處理的書(shū)面同意;

(3)公司申報(bào)設(shè)立階段

①申請(qǐng)公司設(shè)立，取得設(shè)立公司的批準(zhǔn); ②召開(kāi)公司創(chuàng)立大會(huì);

③辦理公司登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

(4)設(shè)立后規(guī)范階段

①辦理建帳、稅務(wù)登記等事項(xiàng); ②原企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)合同主體變更; ③資產(chǎn)過(guò)戶，債務(wù)合同主體變更;

④落實(shí)股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，落實(shí)人員重組方案，重新簽署勞動(dòng)合同; ⑤股份公司建章建制及其他公司初創(chuàng)階段的工作。

如公司改制設(shè)立后立即進(jìn)入輔導(dǎo)期，則上述“設(shè)立后規(guī)范階段”的工作內(nèi)容亦屬于輔導(dǎo)內(nèi)容.

綜上所述，小編主要為您介紹了股份有限公司改制流程，公司進(jìn)行改制是一個(gè)較為重大的活動(dòng)，需要審慎考慮，綜合判斷分析，結(jié)合公司實(shí)際情況，更好適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，從而獲得更大的收益。若您對(duì)這個(gè)問(wèn)題仍有疑問(wèn)，可以向?qū)I(yè)人士進(jìn)行咨詢。

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