問(wèn)題：

我是河北省博野縣蘆村的，農(nóng)村戶口。在農(nóng)村一家私人工廠里打工。因工作時(shí)機(jī)器飛出物體，打傷一只眼睛，經(jīng)過(guò)治療，仍失明，并需要更換假眼球，工廠沒(méi)有給他買(mǎi)任何保險(xiǎn)，他的孩子還未成年，正上小學(xué)，請(qǐng)問(wèn)如果鑒定為五級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償多少錢(qián)?

回復(fù)：

1、先立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定吧。

根據(jù)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條的規(guī)定，您所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如您的單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，您應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為您做傷殘等級(jí)鑒定的。

3、如果最終傷殘鑒定為5級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

因?yàn)槟鷽](méi)有告訴我醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝義眼等費(fèi)用單位是否支付給您。如果您的月工資為2000元，我這里就給您計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月*2000元/月=32000元。(詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條);

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

3、如果今年您就解除或終止勞動(dòng)合同且距法定退休年齡不足五年的，則可得一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金：2031元/月*44個(gè)月=89364元(詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條)。

因此，除了醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝義眼等費(fèi)用單位應(yīng)予支付外，你還可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)121364元。

最后，我建議您先領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金32000元，保留勞動(dòng)關(guān)系由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%。然后待終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)再領(lǐng)取一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金。這樣利益最大化。

附：

相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：

一、〈工傷保險(xiǎn)條例〉：

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第三十三條五級(jí)至十級(jí)工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。

工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、2008年河北省保定市社平工資為24376元，月平均工資2031元。