網(wǎng)友咨詢：

我是個體工商戶李某的雇員，從事的是店內(nèi)銷售工作。半年前，由于一名客戶購買了較多的貨物，我遂主動幫其將貨物搬至門口的小車。不料，因小車未拉手剎而突然滑動，而我猝不及防，車輪從我腳面壓過。我不僅為此住院治療34天、花費28000余元醫(yī)療費用，還落下九級傷殘。由于我與客戶沾親帶故，不好意思向其索賠，遂要求李某擔(dān)責(zé)，但被拒絕。理由是我?guī)椭蛻舭嶝?，并未?jīng)其同意也非其指派，完全與工作無關(guān)；我的傷是客戶所造成，我只能找客戶要，無權(quán)放棄客戶而將其作為替罪羊。請問：李某的說法對嗎？

專家說法：

李某的說法是錯誤的。盡管其有作為替罪羊之嫌，但仍必須向你承擔(dān)賠償責(zé)任。

一方面，你幫助客戶屬于從事雇傭活動?！?a href='http://m.shkps.cn/peichang/50.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第二款規(guī)定：“從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動?！彪m然你幫助客戶搬運貨物至小車，不屬于直接的銷售工作，也未經(jīng)雇主李某同意或者受其指派，即在一定程度上超出了你的工作范圍。但是，如果客戶未在該店購物，你也不可能為其搬運，你幫助搬運不僅是一種基于銷售產(chǎn)生的附加服務(wù)，體現(xiàn)了作為店內(nèi)雇員的精神面貌，也是銷售工作的延伸，甚至?xí)箍蛻魧υ摰杲?jīng)營產(chǎn)生好感，從而增加無形的經(jīng)濟(jì)價值。也就是說，屬于“與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系”的雇傭行為。

另一方面，李某必須擔(dān)責(zé)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！奔垂蛦T對來自他人的意外傷害，具有選擇雇主或他人賠償?shù)臋?quán)利。雇主對他人的追償權(quán)，不是來源于雇員是否要求第三人賠償，而是來源于法律的規(guī)定。只要雇主對雇員履行了賠償責(zé)任，不管雇員是否放棄對他人的索賠，均能取得向他人追償?shù)臋?quán)利。故你要求李某賠償?shù)恼埱蠛戏?，李某也非真正意義上的替罪羊。

相關(guān)法律知識：

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷的認(rèn)定：

我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

(三)自殘或者自殺的。