一，當(dāng)事人車禍算工傷還能拿誤工費(fèi)嗎

職工因為第三方肇事認(rèn)定為工傷的，工傷保險不支付醫(yī)療費(fèi)用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定：

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

二，由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，工傷保險基金先行支付后，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。

三、誤工費(fèi)

(停工留薪期待遇)

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、交通事故

根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的

非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

2.在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的

在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

誤工費(fèi)的處理需要滿足一定的條件，否則自己的事情解決就會有著較多的爭議，畢竟國家的有關(guān)法律在此類問題的處理上有著明確的規(guī)定，一旦自己問題的解決存在程序上限制就會導(dǎo)致事情的無法處理，因此自己需要學(xué)會合理的應(yīng)對，從而積極有效的處理事情。

車禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

最新交通事故誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通事故：超高修理費(fèi)、及虛構(gòu)的誤工費(fèi)租車費(fèi)被駁回