一、交通事故誤工未滿一年可以賠償嗎

交通事故誤工費(fèi)在法律上并沒(méi)有規(guī)定滿多少不支持，但如果未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，是不予認(rèn)可的。

所謂的誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。這里所指的正常工作和勞動(dòng)是指國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說(shuō)，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照起最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?？傊?，有實(shí)際工作收入，并因發(fā)生事故或處理事故受到損失的，才能獲得誤工費(fèi)賠償。

二、具體情況

1、我國(guó)法律禁止使用童工，因而在未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，是不予認(rèn)可的。

2、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來(lái)說(shuō)也是不予認(rèn)可的。

3、我國(guó)誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無(wú)完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。

4、在交通事故中所發(fā)生的誤工費(fèi)，除了當(dāng)事人本人之外，因作為當(dāng)事人的家屬參與處理交通事故的，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不得超過(guò)三人。

綜上所述，交通事故中造成對(duì)方受傷的，那么會(huì)根據(jù)受害者的實(shí)際受傷情況來(lái)進(jìn)行確定如何進(jìn)行賠償，而誤工費(fèi)的主張需要有相關(guān)的醫(yī)院證明，并且也要有單位開具的收入證明，未滿一年也應(yīng)該得到相應(yīng)的賠償，對(duì)應(yīng)的誤工費(fèi)的賠償是會(huì)按照實(shí)際的誤工天數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

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