案情簡介:
李某是一家垃圾清運公司員工,每天駕駛公司配發(fā)的電動三輪車清運垃圾。后來,李某因有事需耽誤兩天,為不影響工作,李某找來朋友張某幫忙頂班,并向公司項目部負責人進行了匯報,但負責人并沒有同意,并告知李某一旦發(fā)生事故,公司概不負責。
不過,李某沒辦法還是找來張某頂班?!吧蠉彙贝稳?頂班人張某在清運垃圾時在非機動車道上逆向行駛,將騎電動自行車的劉某撞倒受傷,交管部門認定張某承擔事故主要責任。事后,傷者劉某訴至法院,請求判決張某、垃圾清運公司賠償醫(yī)療費、傷殘賠償金等。
對此,垃圾清運公司辯稱,肇事三輪車系垃圾清運公司交給員工李某清運垃圾時使用,平時由李某維護管理。李某未經(jīng)清運公司同意私自將三輪車交給頂班人張某使用,張某的行為并不是履行職務(wù)行為,所造成的后果與垃圾清運公司無關(guān)。
法律分析:
四川省成都市錦江區(qū)人民法院審理后認為,張某找李某頂班前已將該想法告知了公司管理人員,雖被當場拒絕,但公司方并未采取相應(yīng)的制止措施。張某為垃圾清運公司清運垃圾期間,應(yīng)視為張某與垃圾清運公司之間實際建立了臨時性的雇傭關(guān)系。事故發(fā)生在張某負責清運垃圾的過程中,應(yīng)認定張某正在履行垃圾清運任務(wù),在此過程中對劉某造成的損害,應(yīng)由垃圾清運公司承擔責任。
據(jù)此,法院判令垃圾清運公司賠償劉某醫(yī)療費、傷殘賠償金等共計7萬余元。
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