一、上班途中發(fā)生交通事故中可以雙份賠償嗎？

在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可請求第三人承擔民事賠償責任。

工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事賠償責任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

二、申請車禍工傷賠償的材料有哪些

發(fā)生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料：

1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。

2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據(jù)，包括：掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。

4、醫(yī)療部門出具的陪護證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。

5、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數(shù)、固定補貼)證明。

6、就醫(yī)交通費用單據(jù)。

7、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。

8、被損害財產(chǎn)所有權(quán)的證明。

9、被損害財產(chǎn)的品名、規(guī)格、數(shù)額、數(shù)量、質(zhì)地、新舊程度、價值(貴重物品需有關(guān)部門的鑒定書)。

10、被損害財產(chǎn)的毀損程度或滅失等證據(jù)。

11、交通管理部門有關(guān)事實及責任的認定(如果對責任認定不服的，應該準備相關(guān)證據(jù)爭取推翻認定，不過，實踐中很難)。

12、肇事司機是否系職務行為。

13、車輛的行車、運營執(zhí)照，司機的駕駛執(zhí)照。

14、被損害車輛的保險證明。

綜合上面所說的，上班途中而發(fā)生了事故這種情形只要是非自己的主要責任那么就可以申請工傷賠償，從而工傷的待遇還有交通事故的賠償可以兼得，但在申請之前一定要先有工傷的認定結(jié)果，才能依法的進行申請，這樣才能得到屬于自己的賠償。

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