在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同可以調(diào)崗降薪嗎
無固定期限勞動合同可以調(diào)崗降薪嗎的
無固定期限勞動合同內(nèi)公司不可以單方面轉崗降薪，除非和勞動者協(xié)商一致。如果用人單位單方面變更，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認定用人單位單方面變更無效。
《勞動合同法》
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。若公司不提供勞動條件給你，你可以以此解除勞動關系，要求公司支付補償金，每工作一年補償你一個月工資。
所以我們每個人只有清楚的了解了相關的勞動合同的權利，我們才可以更好的維護我們自己的利益。如果您情況比較復雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業(yè)開除員工的條件是什么
2021-02-19借款協(xié)議自己寫有法律保障嗎
2020-12-14誤工費怎么計算？誤工費計算公式
2021-02-17村長利用村民名義騙取扶貧貸款構成何種犯罪
2021-02-11如何審核勞動合同,審核勞動合同要點是什么
2021-02-15單位與個人簽訂勞務合同需注意什么
2021-03-15什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同
2021-03-04社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13公司能把員工的工資全部扣光嗎
2020-12-23勞動調(diào)解途中反悔怎么辦
2021-03-20代位追償在財險和壽險中的不同運用
2020-11-17法律規(guī)定產(chǎn)品責任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04保險合同要看哪些內(nèi)容
2021-02-12海上貨運保險利益案例
2021-03-01農(nóng)村土地轉包糾紛中會遇到哪些問題及相關的法律適用
2020-12-232020年城市房屋拆遷補償項目有哪些
2020-12-25公攤面積算不算房屋的拆遷面積
2020-12-16涉及拆遷的租房合同怎么寫
2020-11-13關于拆遷安置房建在集體土地上的問題
2021-03-21婁底市墳墓遷移補償標準是多少
2021-02-27