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寧波
關(guān)于國際勞務(wù)派遣機構(gòu)分類
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
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一是臨時工作派遣機構(gòu)。這類機構(gòu)最早出現(xiàn)于1949年的美國。主要運作模式一是企業(yè)代理，二是無期限合同。主要工種的限定各國均不一樣。在德國、荷蘭，明確規(guī)定了不允許開展此類勞務(wù)派遣的部門，如有虐待等危險的行業(yè)、建筑業(yè)等。日本的作法是明確規(guī)定哪些行業(yè)允許勞務(wù)派遣。法國和比利時的法律不允許派遣行為，但可以允許替代暫時不在的工人。目前，臨時工作派遣公司共有十大跨國集團，如MANPOWER（人力集團）。負(fù)責(zé)臨時工作派遣的國際機構(gòu)是“臨時工作機構(gòu)國際聯(lián)盟（CIETT）”。 二是合同勞務(wù)派遣機構(gòu)。這類機構(gòu)主要是按合同提供產(chǎn)品勞務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)。它的主要任務(wù)是在特定時間完成專項工作、專項任務(wù)。它與臨時工作派遣機構(gòu)的主要區(qū)別是，派遣公司提供工具、材料及工作指導(dǎo)和監(jiān)督。目前，在世界各國，這類勞務(wù)派遣的主要領(lǐng)域是在一些低技術(shù)領(lǐng)域，如建筑業(yè)，法國占53，印度97.森林業(yè)，美國和智利100，芬蘭80.以及礦山和石油業(yè)。 三是職員租賃機構(gòu)。1983年，出現(xiàn)于美國。服務(wù)對象主要是小企業(yè)。目的是減輕小企業(yè)的管理成本，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源政策和管理服務(wù)。這類勞務(wù)派遣機構(gòu)發(fā)展很迅速，1983年派遣了4000工人，1984年增加到6萬人，1992年增加到10萬人。
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