關(guān)于勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、保潔崗位外包管理、保安崗位外包管理

2、長(zhǎng)期計(jì)時(shí)外包管理、餐廳外包管理

3、后勤的全部外包管理、物流裝卸外包管理。

具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)外包的規(guī)模，現(xiàn)場(chǎng)考查后，定向核算。

企業(yè)需要按照評(píng)定的行業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)收取勞務(wù)派遣管理費(fèi)，也就是說：一級(jí)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為被派遣人員工資總額的8~17%;二級(jí)勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)位為被派遣人員工資總額的8~14%;三級(jí)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為被派遣人員工資總額的8~12%;四級(jí)勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)位為被派遣人員工資總額的8~10%。

勞務(wù)派遣業(yè)內(nèi)人士表示，目前的勞務(wù)市場(chǎng)收費(fèi)比較混亂，很多企業(yè)總共只有2、3個(gè)人，一臺(tái)電話，然后租用一件辦公室就能辦企業(yè)，這樣一旦出現(xiàn)了派遣員工受傷、死亡等重大事件時(shí)，該公司就立刻不見蹤跡了。而現(xiàn)在有了勞務(wù)派遣企業(yè)的等級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)也是有據(jù)可依了，而求職者也可以擦亮眼睛“擇優(yōu)錄取”。

作用介紹

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí);各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失;企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(zhǎng)莫及……勞務(wù)外包公司提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

優(yōu)點(diǎn)分析

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

不管是辦理什么業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)正規(guī)收費(fèi)才是最關(guān)鍵的!律霸小編特別提醒，無論是個(gè)人還是用工企業(yè)外包工程也好，還是業(yè)務(wù)外包也好，一定要找專業(yè)正規(guī)勞務(wù)外包公司承包。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司有一套正規(guī)合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)亂收費(fèi)，這也是用工單位最需要的!如果你正處于這種境況，或者涉及到的金額比較大，建議你可以咨詢律師，我們律霸網(wǎng)平臺(tái)提供免費(fèi)的法律咨詢，你可以咨詢?nèi)魏卧诰€的律師，解決你的問題。