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終止勞務協(xié)議有補償嗎
終止勞務協(xié)議有補償嗎
視勞務協(xié)議約定。用人單位與離退休人員之間的勞務關系不適用《勞動合同法》等，故不存在賠償金。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規(guī)所調整。
法律規(guī)定
用人單位與離退休人員等之間的勞務關系不適用《勞動合同法》，而是適用《民法總則》、《合同法》，所以解除勞務合同是沒有經濟補償金的。但是如果勞務合同約定了解除合同單位需要賠償?shù)那樾?，那么出現(xiàn)約定的情形后，勞務者是可以主張賠償?shù)摹?/p>
在終止勞務協(xié)議的時候是否獲得相應的經濟賠償，往往要結合終止的事由來定，只要違反勞務協(xié)議內容的話是可以要求對方賠償。終止勞務協(xié)議而給另一方帶來經濟損失要求對方賠償?shù)臅r候該怎么做，來律霸網找專業(yè)的律師幫助自己。
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