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寧波
個人勞務(wù)分包合同如何起訴
一、個人勞務(wù)分包合同如何起訴
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人勞務(wù)分包合同產(chǎn)生糾紛的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟，起訴時要提交起訴書。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二十三條?合同糾紛管轄
因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
第一百一十九條?起訴條件
起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條?起訴形式
起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。
二、出國勞務(wù)合同違約金的賠償
(一)具體范圍
根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有因?qū)ｍ椗嘤栙M用和專業(yè)技術(shù)培訓所約定的服務(wù)期以及競業(yè)限制這兩種情形可以設(shè)定違約金。且需要以書面形式約定。
(二)具體標準
立法上對具體標準有限制，即服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
(三)用人單位對培訓費用負舉證責任。
若用人單位索要培訓費，應(yīng)該出示第三方開的培訓費用發(fā)票，賠償金應(yīng)根據(jù)已經(jīng)履行的服務(wù)期限按年遞減計算，企業(yè)內(nèi)部培訓或沒有第三方發(fā)票的都不予認可。
(四)救濟措施
勞動者若認為違約金條款無效或?qū)`約金數(shù)額有爭議，可與單位進行協(xié)商，向勞動行政部門檢舉、投訴，提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權(quán)益。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人勞務(wù)分包合同產(chǎn)生糾紛的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟，起訴時要提交起訴書。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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