在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期要簽合同嗎
勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期期間，用人單位也應(yīng)依法為員工參加社保。在試用期，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位在試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，也可以解除勞動(dòng)合同。
試用期多長(zhǎng)，也不是單位說(shuō)了算，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。
在實(shí)踐中，確實(shí)有不少用人單位口頭與勞動(dòng)者約定3個(gè)月或6個(gè)月試用期，但不簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后用人單位認(rèn)為試用合格，就簽訂正式勞動(dòng)合同，如果用人單位認(rèn)為不符合錄用條件，就解除勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際上用人單位這種做法是違反法律規(guī)定的。試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就不存在試用期一說(shuō)。用人單位只約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的，視為不存在試用期，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議將按照事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行處理，單位往往要“吃虧”。
既然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，單位的這種做法要吃虧，為什么很多單位又決口不提簽合同的事了？這就是因?yàn)橐恍o(wú)良公司抓住大學(xué)生法律常識(shí)薄弱的弱點(diǎn)，企圖鉆空子，懷著僥幸的心理，所以律霸網(wǎng)提醒廣大大學(xué)生，一定要知法懂法，當(dāng)自身權(quán)益受到損害的時(shí)候還要會(huì)用法。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
醫(yī)院誤診是否應(yīng)承擔(dān)民事法律責(zé)任
2020-11-26地役權(quán)未經(jīng)登記對(duì)受讓人不具有約束力嗎
2020-12-24小區(qū)物業(yè)是否有權(quán)處理違停車輛
2020-11-23房產(chǎn)抵押需要哪些資料
2020-11-26行政處罰超過(guò)期限怎么延期
2021-02-27訴訟離婚需要收集哪些證據(jù),離婚時(shí)需要提供哪些證據(jù)
2021-02-08以前的贍養(yǎng)費(fèi)能主張嗎
2021-03-21勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
2021-02-13動(dòng)物園動(dòng)物因游客挑逗咬人誰(shuí)負(fù)責(zé)
2021-01-27兒童在商場(chǎng)受傷賠償問(wèn)題是怎樣的
2021-01-29在商場(chǎng)內(nèi)滑倒受傷后怎么辦
2021-01-11土地侵權(quán)糾紛是否屬于行政前置
2021-02-13事業(yè)單位合同工雙休嗎
2021-02-21與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)該如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)
2020-12-24末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02居民醫(yī)保沒(méi)繳費(fèi)怎么辦
2021-01-17高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險(xiǎn)條款
2021-03-16可分?jǐn)倿楣珨偯娣e的空間分為哪幾類
2021-02-09保險(xiǎn)責(zé)任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14人身保險(xiǎn)的理賠的定義是什么
2021-03-05