因申請辭職遭單位拒絕，飛行員郭*杰為此將中國民用航空飛行校驗中心告上仲裁機構(gòu)。近日，因不服該裁決，郭*杰和民航校驗中心雙雙向法院提起訴訟。

今年8月，中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會對郭*杰與民航校驗中心的勞動爭議做出裁決，裁決校驗中心為郭*杰辦理辭職手續(xù)，同時裁決郭*杰支付單位培訓費人民幣25218元和美元34795.8元。因不服該裁決，郭*杰和校驗中心雙雙向法院提起訴訟。

9月2日，飛行員郭*杰向朝陽法院提起訴訟，要求撤銷仲裁裁決的第三項即支付校驗中心培訓費用的內(nèi)容，同時在繼續(xù)要求與單位解除勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，另提出了要求單位給付加班費391250.25元、療養(yǎng)費23萬元和經(jīng)濟補償金208666.8元的訴訟請求。

郭*杰在起訴書中稱，1996年9月自己從通用航空公司太原飛行大隊調(diào)入中國民航飛行校驗中心工作，在做飛行員的12年間，中國民航飛行校驗中心從未與其簽訂過勞動合同，同時，郭*杰還指出，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，空勤人員應每年進行一次為期25到30天的健康療養(yǎng)。然而，12年間他只療養(yǎng)過一次，且時間僅為15天。同時，他指出，依據(jù)民航總局飛行標準司的相關(guān)規(guī)定，在任何連續(xù)的7個日歷日內(nèi)，被安排一次或一次以上執(zhí)勤期的機組成員，應安排一個至少連續(xù)48小時的休息期。但是，其所在單位飛行校驗中心則自行規(guī)定飛行員每天均可安排飛行任務。飛行校驗中心的行為嚴重侵犯了飛行員健康療養(yǎng)和休假的權(quán)利。

為此，今年3月26日，郭*杰提出了辭職，飛行校驗中心未同意其辭職申請。

郭*杰稱，其后其勞動人事檔案等相關(guān)手續(xù)被中國民航飛行校驗中心扣留。他在起訴書中指出，因辭職后單位不予辦理相關(guān)手續(xù)的移交，使其無法另謀工作并取得生活來源，他認為單位應賠償為此給其造成的工資損失，他按照自己辭職前12個月的平均工資標準，即每月17388.9元索賠工資損失。

郭*杰認為，培訓是為了迎合單位的需要，而不是掌握專業(yè)飛行技能的必須。而對于復訓費，郭*杰認為，依屬于用人單位對職工進行的職業(yè)培訓。同時，由于單位不能提供相關(guān)費用的財務票據(jù)，因此不同意支付培訓費用。

9月8日，中國民用航空飛行校驗中心也因不服仲裁裁決，將郭*杰告上朝陽法院，該中心表示不同意辦理郭*杰的調(diào)離手續(xù)，且認可仲裁裁決確定的補償數(shù)額。

目前，該兩起案件正在進一步審理中。