一、交通事故10傷殘賠償標準規(guī)定是什么?

交通事故10傷殘賠償標準規(guī)定是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。對于十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;

需要注意的是，這里的本人工資是工傷職工遭受工傷或者職業(yè)病前上年度的平均月繳費工資，而繳費工資是應得工資而不是實得工資。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

想要享受這兩項待遇工傷職工需要和用人單位解除或者終止勞動關系，而具體的標準需要參照各省、直轄市、自治區(qū)的工傷保險條例的規(guī)定。

十級工傷傷殘殘疾賠償金

殘疾賠償金需要按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準從定殘日起按20年計算，但是十級工傷傷殘，工傷職工六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算;如果工傷職工因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整，十級傷殘殘疾賠償金標準為：受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

十級工傷傷殘醫(yī)療待遇

這部分包括醫(yī)療費用、住院伙食費用、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪工資待遇、護理費等;醫(yī)療費用采取實報實銷的原則，包含了住院期間、康復期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，治療工傷在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況可以就近就醫(yī)，治療工傷所需費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，住院伙食補助費為地方規(guī)定標準(元)*住院天數(shù)，交通費根據(jù)地方標準規(guī)定執(zhí)行，食宿費為地方規(guī)定標準(元)*人數(shù)*天，輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準，停工留薪期原來的工資福利待遇不變，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、如何進行工傷認定：

1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30 日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

2、《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

在我們的日常生活當中，對于交通事故發(fā)生時及傷殘的話，那么首先是需要由當?shù)氐氖茉V法院的經(jīng)濟狀況來進行一個決定的，因為它是涉及到一個一次性傷殘補助金發(fā)放，就意味著當?shù)氐氖杖霠顩r決定。

十級工傷傷殘鑒定標準是什么

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