保險代理合同雙方是否可認(rèn)定為勞動關(guān)系

保險代理合同雙方?jīng)]有勞動關(guān)系

保監(jiān)會日前下發(fā)《關(guān)于規(guī)范代理制保險營銷員管理制度的通知》，要求保險公司和保險中介機(jī)構(gòu)與代理制保險營銷員簽署個人保險代理合同時，應(yīng)當(dāng)在合同顯著位置明示不屬于勞動合同，同時，不得要求代理制保險營銷員適用公司員工管理制度。

代理制保險營銷員不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。保險代理人不是保險公司員工，與保險公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關(guān)系是代理合同關(guān)系，不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。保險代理合同關(guān)系主要受《民法通則》、《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國合同法》、《保險營銷員管理規(guī)定》等法規(guī)的約束。只有保險公司員工與其所在公司才是勞動關(guān)系，才適用《勞動合同法》。因此，新勞動法的實施對保險代理人制這種營銷模式?jīng)]有根本性的影響。

保險代理關(guān)系有別于勞動關(guān)系。我國《保險法》規(guī)定，保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取代理手續(xù)費(fèi)，并在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的單位或者個人。

代理關(guān)系與勞動關(guān)系兩者在法律性質(zhì)及地位上存在較大區(qū)別，主要表現(xiàn)在：

1、保險代理人以獨(dú)立的主體身份充當(dāng)保險公司與客戶的中介，具有獨(dú)立的民事法律地位;保險公司員工與保險公司存在雇傭與被雇傭的關(guān)系，法律上從屬于保險公司，無獨(dú)立法律地位。

2、收入方式上，保險代理人的收入是向保險公司收取的代理手續(xù)費(fèi)，無固定工資，不享受職工福利待遇。

3、國家對保險代理人和公司職工的稅收政策不同：對本企業(yè)雇員當(dāng)期工資、薪金所得，只征收個人所得稅。代理人，應(yīng)先交納營業(yè)稅，然后按應(yīng)計個人勞動報酬所得征收個人所得稅。

保監(jiān)會新規(guī)有利于促進(jìn)保險代理人制度進(jìn)一步完善。

營銷員管理新規(guī)一方面立足于保護(hù)代理人的獨(dú)立法律主體地位，維護(hù)其合法權(quán)益。同時，在從業(yè)資格要求、增員制度、個人保險代理合同管理制度、規(guī)范日常管理制度四個方面對保險公司做了明確規(guī)定，讓保險公司有章可循。

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